назад   



Ф. П-4 Сведения о численности, заработной плате и движении работников
 

Вопрос:

Как рассчитывается среднесписочная численность работников списочного состава?
Ответ:

Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.


 

 

Вопрос:

Как учитываются лица списочного состава, работающие неполное рабочее время?

Ответ:

Лица, работающие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности учитываются пропорционально отработанному времени. Но следует учитывать, что лица, переведенные на неполное рабочее время по инициативе администрации (без письменного согласия работника), учитываются в среднесписочной численности как целые единицы.


 

Вопрос:

Какие категории работников не включаются в списочный состав?
Ответ:

В списочную численность не включаются:
- принятые на работу по совместительству из других организаций;
- выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера;
- направленные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата;
- привлеченные для работы согласно специальным договорам (военнослужащие, лица, отбывающие наказание);
- направленные на обучение с отрывом от производства;
- подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения;
- собственники организации, не получающие заработную плату.



 

Вопрос:

Какие категории работников списочного состава не включаются в среднесписочную численность?
Ответ:

При определении среднесписочной численности некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную численность. К ним относятся:
- женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком;
- работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы, в соответствии с законодательством РФ.




 

Вопрос:

Как определить среднегодовую численность, если организация работала неполный год?

Ответ:

Если организация работала неполный год (сезонный характер работы, создана после января), то среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы организации и деления полученной суммы на 12.




 

Вопрос:

Как учитывать женщин, которые оформили больничный лист по беременности и родам?

Ответ:

Женщина, оформившая больничный лист по беременности и родам в среднесписочной численности не учитывается, но в списочной численности ее следует учитывать.


 

Вопрос:

Как рассчитывается средняя численность внешних совместителей?

Ответ:

Средняя численность внешних совместителей исчисляется пропорционально фактически отработанному времени. В связи с тем, что эти сведения могут составлять незначительную величину, то допускается заполнение этих данных с одним десятичным знаком.


 

Вопрос:

Как отражаются численность и оплата труда работника, состоящего в списочном составе организации, если он заключил с этой же организацией договор гражданско-правового характера или работает внутренним совместителем

Ответ:

Такие работники учитывается один раз в среднесписочной численности. Соответственно, данные по заработной плате (как по основной, так и по дополнительной работе) показываются в фонде заработной платы работников списочного состава.


 

Вопрос:

Где показывается компенсация за неиспользованный отпуск - в фонде заработной платы или выплатах социального характера?

Ответ:

Компенсация за неиспользованный отпуск учитывается в фонде заработной платы.



 

Вопрос:

Что включается в выплаты социального характера?
Ответ:

К выплатам социального характера относятся:
- выходное пособие;
- единовременная материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам;
- оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно для работающих в районах Крайнего Севера и приравненных местностей;
- компенсации и суммы, начисленные уволенным работникам на период трудоустройства в связи с сокращением численности или ликвидацией предприятия;
- единовременные пособия и выплаты при выходе на пенсию, при увольнении;
- страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией за работников по добровольному страхованию;
- компенсации и льготы, выплачиваемые работникам, подвергшимся радиационному воздействию;
- оплата путевок работникам на отдых и лечение за счет средств организации, оплата занятий в спортивных секциях, группах здоровья;
- оплата подписки, стоимость подарков и билетов на зрелищные мероприятия детям работников за счет средств организации;
- оплата стоимости проезда к месту работы и обратно.



 

Вопрос:

Где показываются суммы по оплате больничных листов?

Ответ:

Пособия по временной нетрудоспособности (оплата больничных листов), за счет средств государственных внебюджетных фондов, а также средств организации (за первых два дня) не учитываются в фонде заработной платы и выплатах социального характера и не включаются в отчет по форме П-4.


назад